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建筑公司召开2022年11月“单位夺金杯、项目夺金牌”劳动竞赛推进会

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  • 发布日期:2022年12月05日
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  12月2日,建筑公司召开2022年11月“单位夺金杯、项目夺金牌”劳动竞赛推进会,以月度为单位进行推进,对存在问题进行分析并及时纠偏。公司党委副书记、工会主席兰宪科出席会议,相关业务部门负责人及11家参赛单位相关人员参加会议。会上,11家参赛单位汇报了劳动竞赛进展情况,各业务部门结合本系统业务,对照考评细则,对开展好劳动竞赛进行了详细部署。

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  针对深入推进下阶段劳动竞赛工作,兰宪科提出三点要求,一是发扬创先争优精神,全力争创荣誉。公司上下要统一思想、高度重视,以强烈的责任感和使命感,认真贯彻落实好劳动竞赛推进会各项要求,形成公司工会统筹管、业务部门全力抓、项目领导带头抓、项目部门负责人具体抓的良好格局,层层压实责任,对照评分标准,结合公司和项目实际,持续抓实抓细劳动竞赛各项工作;项目部要奋勇争先、全力冲刺,继续掀起大干热潮,营造“比学赶超”的浓厚氛围,努力干出成绩、赛出风采,确保完成年度任务目标,斩获优异的竞赛成绩。二是增强主动作为意识,形成工作合力。公司上下要牢固树立“一盘棋”思想,加强对内对外沟通和交流,确保信息畅通,各项工作有序衔接;公司各业务部门既要加强与集团公司的沟通对接,也要积极策划和主动服务,加强对项目部的日常帮扶,抓好督促落实;项目部要制定针对性的目标和推进措施,抓住重点、攻克难点,形成合力,争取加分项,避免扣分项,确保实现既定竞赛目标。三是提升工作标准要求,严格审核把关。项目部要认真总结,提前准备好劳动竞赛申报材料,确保数据准确、内容详实;公司工会要认真收集整理申报材料,由各业务部门负责审核把关,对照评分标准梳理检查,及时反馈,确保符合相关要求;要持续完善月度劳动竞赛推进会工作机制,提升工作标准和要求,优化汇报、点评、反馈等工作流程,切实提升会议实效。

  据悉,建筑公司召开此次劳动竞赛推进会,旨在深入贯彻落实“决战决胜四季度”各项决策部署,对劳动竞赛进行再动员、再推动、再深化,充分调动广大职工积极性、主动性和创造性,号召公司上下统一思想、坚定信心、加压奋进,以更强的决心、更大的勇气、更高的标准扎实推进年底各项工作,全面掀起生产经营攻坚热潮,全力冲刺年度目标任务。

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