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集团公司党建工作责任制现场考核组到建筑公司开展考核工作

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  • 发布日期:2023年03月12日
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  3月11日,集团公司党委副书记、工会主席章胜华带队到建筑公司开展党建工作责任制现场考核工作。

  进场会后,考核组成员根据分工,检查了建筑公司党委2022年度组织、宣传、干部、党办、纪检、工会、团委等方面的工作。在现场考核问题反馈会上,集团公司考核组通报了检查发现的问题。  

  章胜华对建筑公司2022年党建工作开展情况表示认可,对建筑公司党建工作取得的成绩给予了肯定,并就“如何提高党建工作质量”提出六点要求,一是要始终把政治建设摆在首位,全面贯彻落实党的二十大精神。党群领导和各部门要以身作则,提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按照中央和上级党委要求,把党的二十大精神贯彻落实好,认真组织开展主题教育实践活动,切实强化党员领导干部的政治意识。二是要不断探索符合建筑公司特色的党建深度融合的新路径、新方法。结合建筑公司特色和房建专业特点,不断改进、完善深度融合相关制度,开展相关课题研究,形成理论成果,打造特色党建品牌。三是要持续加强党群系统建设,提高项目党建工作水平。持续加强“三基建设”,以制度体系建设为契机,全面梳理完善项目党建工作制度和工作流程,并强化执行监督,全面提升基层党建工作质量。同时,要深入发掘基层项目党建先进典型和特色做法,形成经验,并大力宣传推广。四是要坚持“一切工作到支部”的理念。积极动员党员干部“下沉”一线开展工作,加强机关党群部门和项目党组织的沟通联动,确保上级党委的各项制度和决策部署落实落地。五是要持续弘扬和传播企业先进文化。以中国中铁“开路先锋”精神、集团公司“六种文化理念”为根基,总结提炼具有建筑公司特色的文化理念,并大力宣传推广,提升员工文化认同感,塑造企业品牌形象。六是要坚持以员工为中心的发展思想,不断提高党建工作成效。坚持群众路线,做实职工群众关心关爱和权益保障各项工作,增强职工工作的积极性、创造性,把党建工作优势转化为企业竞争优势,推动企业发展更上新台阶。

  

  黄彬向集团公司党委和党建工作责任制现场考核组表示感谢,并代表建筑公司党委表态发言。他表示,此次党建工作责任制现场考核既是对建筑公司党建工作的一次“全面体检”,也是对建筑公司党群系统的一次“业务培训”。建筑公司党委将提高政治站位,把此次检查作为“补短板、促提升”的重要契机,坚持以小见大,举一反三,深入开展自查自纠,分析问题产生的根源,制定整改方案,建立问题清单,明确整改时限,将问题尽快整改到位,并及时向集团公司党委汇报整改情况。

  黄彬表示,建筑公司党委将切实肩负党建工作主体责任,全力以赴提升党建工作质量与成效,一是进一步提升政治意识。公司党群领导和各部门将以党的二十大精神为引领,提升党性修改,提高工作标准,聚焦企业发展需要和党建工作重点,坚持“一切工作到项目”导向,抓实企业党建工作。二是进一步夯实党建工作基础。公司党委将加强人才引进,按照“既要懂生产、又能抓党建”的标准,选优培强项目党组织书记,并依托制度体系建设、党群干部能力素质提升工程等,持续提升党群干部能力素质,夯实党建基础工作。三是进一步提升创新意识。公司党委将对标对表,深度挖掘、总结、宣传依法合规性审查、企业文化建设、项目月度文体活动等工作,打造建筑公司党建特色品牌。四是进一步提升工作实效。公司党委将坚持强化政治建设,聚焦“效益提升、价值创造”,持续推进党建工作与生产经营深度融合,实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。

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