上海讯 深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中铁上海局党委始终坚持严的主基调不动摇，聚精会神抓作风、正风气，一体推进学查改，聚焦理论武装、问题导向、关键少数、常态长效、企业发展，推动学习教育落地见效。

  聚焦理论武装，在深学细悟中筑牢思想根基。中铁上海局三级党组织聚焦习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神、作风建设重要论述和党的建设重要思想，通过中心组学习、专题读书班、集中研讨、“三会一课”等方式，扎实开展理论学习，切实增强思想自觉和行动自觉。截至目前，开展各类专题学习100余次，实现12个子分公司党委、18个党总支、368个党支部全覆盖。通过深学细悟，广大党员干部充分认识到作风建设是贯彻落实中国中铁党委“强党建、正风气、严管理”总要求，聚焦“增现金、降负债、控风险”目标任务，抓改革、谋创新、优结构、保稳定，不断增强企业核心功能、提高核心竞争力的根本保障和纪律保证。

  聚焦问题导向，在刀刃向内中深化整治成效。聚焦作风建设问题短板，围绕重点领域、关键环节，综合运用多种方式开展问题查摆，充分运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、财会监督、合规监督等途径查找有关问题，积极通过调研走访、员工座谈、网络平台等形式广泛征集员工群众意见并做好梳理、登记、落实，做到“真查问题”“查真问题”，全面掌握企业在落实中央八项规定精神方面存在的突出问题，以及背后隐藏的制约企业高质量发展的深层次体制机制问题。党员领导干部充分发挥头雁引领作用，认真查摆检视，对照“2个问题清单”“过筛子”，坚持有什么问题就查摆什么问题，列出问题清单，集中力量整改整治。

  聚焦关键少数，在示范引领中压实主体责任。中铁上海局领导班子成员带头学习、遵守、践行中央八项规定精神，带头改进文风、会风，通过以上率下，上下联动，力求尽快形成“短实新”的文风、“干实事”的会风、“接地气”的话风。坚持党员领导干部以身作则，将作风建设与工作实践相融合，确保日常工作体现作风建设要求，把纠治“四风”树立新风融入日常、化为习惯。

  聚焦常态长效，在建章立制中巩固深化成果。坚持问题导向，强化监督执纪问责，推进制度刚性执行，为推进作风建设建立“制定、执行、监督、问效”一体化、全流程体制机制保障。围绕作风建设先后制定修订《领导班子和机关改进工作作风密切联系群众十二项措施》《党委领导及高管调查研究制度》《勤俭办企业“十不准”》等制度文件14项，形成“调研、会议、接待、履职待遇”全链条制度体系。同时将企业管理体制机制建设贯穿学习教育始终，深入剖析产生问题的思想根源、制度短板和管理漏洞，找准问题症结，建立健全相关制度，特别是持续完善合规管理体系，推动合规管理融入经营管理各领域各环节。

  聚焦企业发展，在深度融合中彰显实践成效。中铁上海局将学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接，与巡视反馈意见整改统筹，与“强党建、正风气、严管理”总要求和“增现金、降负债、控风险”目标任务结合，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的实践行动。锚定“效益提升、价值创造”主线，围绕“经营质效巩固提升、企业发展行稳致远”主题，扎实做好生产经营、项目建设、科技创新、安全生产、党的建设等各项工作，以实际行动检验学习教育成效。 （曹俊松）