广东揭阳讯 4月25日，由广东粤海粤东供水有限公司承办的工程全线“混凝土钢筋制作及安装”技能比武擂台赛，在中铁四局城轨分公司三江连通后续优化工程施工3标项目部成功举办，经过激烈角逐，该项目部代表队二衬班组斩获桂冠。这是该项目部推动产业工人从“会干活”到“干好活”、从“会操作”向“精技艺”跨越的有力佐证。

  岗前“充电”，让“新人”站稳脚跟。项目部健全培育体系，形成“培训-提升-激励”人才培养闭环。以生产例会、班前讲话、每日碰头会为载体，形成“天天有提醒、周周有复盘、月月有考核”的全周期安全教育体系，并实行准入资格培训，建立产业工人准入资格培训档案，进一步提升一线作业人员安全意识。通过“夜校+抽考”理论教学与“面授互动”实操指导相结合进行技术筑基，针对钢筋工、焊工等核心工种，结合当前施工重难点，开发标准化课程，让新进场的工人快速掌握基础技能。

  文化“铸魂”，强化自身认同感。项目部通过开展主题党日活动、组建学习小组等形式，加强对产业工人的思想政治教育，引导产业工人坚定理想信念，使其深刻认识到自身在国家经济建设、建筑行业发展中的重要地位和责任担当；通过组建“安全讲师团”、“优秀班组长”“优秀产业工人”评选、“八有班组”建设等形式广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；举办产业工人座谈会，交流先进技术，分享成长经历与工作心得，邀请其参加工地春节联欢会、员工大会，切实提升产业工人的认同感、归属感。

  日常“淬火”，搭建人才成长平台。基于项目需求与工人技能层级差异，项目部创新推出“成长阶梯计划”，针对钢筋绑扎、焊接、铜止水等隐蔽工程，拱架安装、超前小导管施工、锚杆施工等关键技术岗位，搭建了“学习-帮扶-独立-精进”的进阶路径。为新进场工人设计了涵盖基础认知、通用安全规范、基本操作技能的初级培训套餐，采用集中授课、实地观摩、专家“手把手”教学等方式，帮助其快速入门。对于有一定经验的工人，依据其岗位特点与技能短板，提供定制化进阶式培训方案，通过开展专题讲座、案例研讨、模拟演练、知识竞赛等形式，以沉浸式训练促进技术要领的融会贯通，让产业工人更好地适应技术变化。 （张露露）